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Dentro do amplo escopo da
Sustentabilidade, através do qual pautamos nossa atuação,
está presente também a vertente do desenvolvimento de pessoas
e equipes. Utilizamos diversas ferramentas e abordagens para
trabalhar o componente humano da sustentabilidade. Abaixo
apresentamos algumas de nossas formas de atuação.
Seu time está preparado para os próximos desafios?
Queremos ajudá-lo a responder estas perguntas.
Através de uma análise estratégica do negócio e de uma
avaliação individual de cada membro da equipe iremos
auxiliá-lo a identificar as principais necessidades de
desenvolvimento do grupo para que seus investimentos em treinamento e desenvolvimento sejam
otimizados e usados com eficácia, sempre com foco nas
necessidades do seu negócio.
Desenvolvimento de Potencial por
Competências
A partir das estratégias do negócio definiremos
as principais competências que devem estar presentes no perfil da
equipe e estas serão utilizadas como parâmetro para as avaliações
individuais. As competências correspondem aos conhecimentos,
habilidades e atitudes do indivíduo vinculadas ao seu sucesso no
desempenho de suas atividades.
Professional Assessment - Nosso processo é
conduzido por uma equipe de profissionais da Gecko e
Interlaken, altamente qualificados e de comprovada experiência.
Realizamos entrevistas profundas e individualizadas,
estruturadas por competências, além de outros recursos de avaliação,
para checarmos os perfis individuais frente aos desafios estratégicos
dos negócios.
Feedback Individualizado - Para que o
processo seja sempre recebido de forma positiva pelo grupo e para que
cada indivíduo seja beneficiado por ele, ao final dos trabalhos, cada
funcionário bem como seu gestor, receberá o feedback do processo
acompanhado de seu PDI - o Plano de Desenvolvimento Individual,
com as ações de desenvolvimento recomendadas.
resultados
A organização passa a ter um panorama geral
de seu grupo e cada gestor, a ter uma visão integral e
estruturada das competências necessárias e disponíveis em seu
time para uma alta performance. O processo possibilita ainda a identificação e o reconhecimento antecipado das lideranças
e dos potenciais para crescimento. Como resultante final o
trabalho culmina com um melhor alinhamento das habilidades e
aspirações individuais com as estratégias organizacionais.
Nosso trabalho não termina por aqui...
Na medida em que tivermos maior conhecimento e
familiaridade com as necessidades de sua equipe poderemos ajudá-lo a
identificar as melhores estratégias de desenvolvimento. Uma delas pode
ser desenvolvê-los de forma lúdica e motivacional, através da
atividade experiencial.
A Gecko Outdoor Training oferece uma gama
variada de possibilidades de ações para treinamento e desenvolvimento
de equipes. Utilizamos a atividade experiencial como uma
poderosa ferramenta lúdica que trabalha de forma vivencial todos os
conceitos de teambuilding, tais como integração, motivação,
liderança, comunicação, confiança e outros elementos presentes nos
relacionamentos e processos grupais.
As atividades, sempre ao ar livre, podem
ser desenvolvidas através de eco-expedições, circuitos em
terra, água e ar, ações com veleiros oceânicos, programas de
aventura, dinâmicas interativas, montagem de
projetos "construtivos" e outras possibilidades criadas e
desenhadas exclusivamente para suas necessidades. O único elemento,
sempre presente em todas as nossas propostas é a segurança dos
participantes, nossa preocupação fundamental.
Como todos os nosso projetos estão integrados no
conceito de Sustentabilidade, também nossas ações de Outdoor Training
priorizam o respeito ao meio ambiente, gerando o menor
impacto possível, bem como incorporam conceitos de cidadania e
responsabilidade social para os participantes.
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